Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga. En Colombia, la protección animal sigue siendo una deuda pendiente. Aunque el país ha avanzado en el reconocimiento de los animales como seres sintientes, todavía hay vacíos legales y falta de implementación de las normativas existentes. La senadora Andrea Padilla ha dedicado su carrera a visibilizar estas problemáticas y a promover leyes que garanticen su bienestar.

La Ley Ángel, su más reciente iniciativa, busca endurecer las penas contra el maltrato animal y establecer rutas claras de atención para que estos casos no queden impunes. Sin embargo, la discusión sobre la protección animal no se limita a los perros y gatos; también abarca a los animales en la industria pecuaria, el entretenimiento y el tráfico ilegal de fauna.

En esta conversación, la senadora reflexiona sobre los desafíos de la protección animal en Colombia, la necesidad de transformar la percepción que la sociedad tiene sobre los animales y los obstáculos que enfrentan las políticas públicas en este tema.

¿Cómo ve el panorama de un Estado que reconozca a todos los animales como sujetos de derecho?

Senadora Andrea Padilla: El desarrollo moral y jurídico de la sociedad debería llevarnos en algún momento a reconocer a los animales como sujetos de protección especial. Sin embargo, soy realista y creo que estamos lejos de otorgarles un reconocimiento pleno como sujetos de derecho.

El principal obstáculo es el interés económico. Nuestra sociedad, como la mayoría de las occidentales, ha construido su modelo económico con base en la explotación animal. Los animales son considerados recursos en industrias como la del entretenimiento, la producción alimentaria y la experimentación.

Uno de los mayores desafíos es cambiar la idea de que el derecho a la alimentación justifica la explotación de los animales. La publicidad y la industria han sido muy efectivas en hacer creer a las personas que una buena nutrición solo es posible con proteína animal. Aunque la transformación de estas lógicas tomará tiempo, sí podemos avanzar en un modelo de Estado que proteja a los animales, sancione las prácticas crueles y transforme poco a poco las condiciones de la industria pecuaria.

¿Cómo se conecta el maltrato animal con otras problemáticas sociales?

—Una sociedad que permite la crueldad contra los más indefensos, sean animales, niños, adultos mayores o personas con algún tipo de discapacidad, es una sociedad en proceso de descomposición. La violencia no ocurre de manera aislada. Estudios han demostrado que donde hay maltrato animal, también hay violencia intrafamiliar, crimen organizado y un tejido social deteriorado.

El Estado y las leyes deberían proteger a los más débiles. Sin embargo, en muchas regiones del país, las prioridades han sido otras. Lugares donde aún existen prácticas como las corralejas, la tracción animal y las peleas de gallos son también territorios con pocas oportunidades laborales y altos índices de corrupción.

La violencia contra los animales debe ser vista como un síntoma de un problema más grande. No se trata solo de amar a los animales, sino de entender que su protección es un indicador de la salud de una sociedad.

¿Cuál es la realidad de los animales en la industria pecuaria en Colombia?

—Los animales en la industria pecuaria sufren en todas las etapas: crianza, transporte y matanza.

En la crianza, muchas especies son sometidas a condiciones inhumanas. Las cerdas reproductoras viven en jaulas donde apenas pueden moverse, las gallinas ponedoras pasan toda su vida en espacios minúsculos y los pollos son criados en procesos de engorde acelerado que comprometen su bienestar.

El transporte es otra fase crítica. En Colombia, las carreteras terciarias son precarias, lo que hace que los animales sufran fracturas, golpes y estrés extremo durante los traslados a los mataderos. Una vez llegan, pueden pasar hasta ocho días en condiciones lamentables antes de ser sacrificados.

A pesar de los intentos del INVIMA por regular las condiciones de los mataderos, muchas plantas no cumplen con los protocolos de aturdimiento previo y los animales terminan muriendo en medio de un sufrimiento extremo.

¿Cuáles son los mayores obstáculos para implementar leyes de protección animal?

Otro gran obstáculo es el lobby de la industria. Presentamos un proyecto de ley que buscaba garantizar la crianza de gallinas en libertad y establecer un etiquetado transparente para que los consumidores supieran cómo fue criado el animal. La resistencia fue impresionante. La industria no quiere que la gente tenga la opción de elegir porque sabe que una ciudadanía informada podría cambiar sus hábitos de consumo.

Finalmente, la corrupción es un problema estructural. Desde los controles en carretera hasta la regulación de mataderos, hay demasiados intereses en juego y muchas decisiones terminan beneficiando a los empresarios antes que a los animales.

¿Cómo puede la ciudadanía contribuir a la implementación de la Ley Ángel?

—Hay tres acciones fundamentales que la ciudadanía puede tomar:

1. Denunciar el maltrato animal. No solo los casos de violencia directa, sino también cuando un funcionario público no atiende una denuncia o actúa de manera corrupta.
2. Exigir transparencia en la industria. Los consumidores tienen derecho a saber cómo fueron criados los animales que consumen. Apoyar iniciativas de etiquetado y bienestar animal es clave.
3. Hacer control social. La Ley Ángel establece la creación de una ruta nacional de atención al maltrato animal y la capacitación anual de fiscales, jueces y policías. La ciudadanía debe asegurarse de que estas medidas se cumplan.

Las leyes por sí solas no transforman realidades. El verdadero cambio viene cuando las personas toman conciencia y exigen que estas normativas se apliquen.

¿Cuál es su visión para el futuro de la protección animal en Colombia?

—Sueño con un país donde los animales sean reconocidos como habitantes legítimos de nuestro territorio, donde la justicia actúe con contundencia y donde la sociedad entienda que la protección animal es una responsabilidad colectiva.

Si bien hemos avanzado con leyes como la Ley Ángel, el mayor reto sigue siendo cambiar la cultura y la mentalidad de las personas. La protección animal no es solo un asunto de compasión, sino un reflejo del tipo de sociedad que queremos construir.

Laura Peña López – Agencia de Noticias UPB

Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga. Un convenio que abre puertas a la educación superior

Una nueva etapa de la alianza entre Cavipetrol y la UPB Bucaramanga se oficializó entre el gerente general de Cavipetrol, Luis Fernando Arias, e Himelda Cañón, Directora Comercial y de Experiencia del Asociado, y el rector, Pbro. Gustavo Méndez Paredes, quienes ratificaron su compromiso con la formación de jóvenes que enfrentan barreras económicas para acceder a la educación superior.

Al hacer oficial el apoyo a esta tercera generación de estudiantes, Arias destacó “la disposición de la junta directiva actual del Fondo de Empleados para impulsar a más beneficiarios a través de un convenio que permite el acceso a la educación superior a más colombianos y en una institución educativa de la calidad de la UPB. Es una iniciativa que nos motiva a todos en Cavipetrol”.

Por su parte, Méndez Paredes resaltó el papel de la UPB seccional Bucaramanga en la construcción de un país con más oportunidades: “Es un honor unir esfuerzos para seguir ofreciendo educación de calidad y generar un impacto positivo en la vida de nuestros estudiantes. Creemos en la educación como motor de transformación social”.

Es importante mencionar que desde el comienzo de la iniciativa en 2014, cuando ingresaron los primeros 8 estudiantes, y hasta este 2025 ya son cerca de 20 los graduandos de carreras como ingeniaría civil y ambiental, derecho, diseño gráfico, ciencias políticas, entre otras; personas que gracias a su dedicación y disciplina y el apoyo brindado por la Beca han logrado convertirse en profesionales dispuestos a ofrecer su conocimientos y talento al servicio del país.

¿En qué consiste la Beca Cavipetrol-UPB?

Este convenio permitirá que 10 estudiantes de escasos recursos accedan a programas de pregrado en la UPB Bucaramanga con un 80 % de cobertura en su matrícula durante toda la carrera. Además, los beneficiarios recibirán un auxilio económico para manutención y

¿Quiénes pueden postularse?

Los aspirantes a la Beca Cavipetrol-UPB deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser bachiller egresado en el año inmediatamente anterior de un colegio colombiano.
• Residir en estrato socioeconómico 1 o 2 en cualquier ciudad del país.
• Haber obtenido un puntaje mínimo de 330 en la prueba Saber 11 – ICFES.
• No ser beneficiario de otra beca o auxilio educativo distinto a un crédito.
• Aspirar a un programa de pregrado en la UPB Bucaramanga y superar un proceso de selección que incluye entrevista y evaluación psicológica.

Fechas clave del proceso de selección

• Inscripciones: 10 de marzo – 11 de abril de 2025
• Publicación de preseleccionados: 9 de mayo de 2025
• Entrevistas y pruebas psicológicas: Desde el 26 de mayo de 2025
• Publicación de beneficiarios: 06 de junio de 2025

Los interesados deberán diligenciar el formulario de inscripción en la página oficial de la UPB y presentar la documentación requerida en el Departamento de Admisiones.

Un convenio que cambia vidas

Más que un apoyo económico, la Beca Cavipetrol-UPB es una puerta abierta al futuro. Esta alianza no solo brinda acceso a la educación superior, sino que también impulsa la formación de profesionales altamente capacitados que aportarán al desarrollo social, económico y laboral de Colombia.

Si cumples con los requisitos y sueñas con estudiar en la UPB, esta es tu oportunidad. Conoce más detalles sobre el proceso de inscripción y postulación en www.upb.edu.co o comunícate al WhatsApp 3134320282.

Mayor información sobre el convenio que cambia vidas

Si sueña con estudiar en la UPB esta es su oportunidad. Para saber los requisitos necesarios para postularse y las fechas claves del proceso de selección puede ingresar en www.upb.edu.co o comunicarse al WhatsApp 3134320282.

Laura Peña López – Agencia de Noticias UPB

Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga. La Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga lanza UPB TEC, una apuesta educativa innovadora que responde a las necesidades del sector productivo con programas técnicos diseñados para fortalecer la empleabilidad y desarrollo regional.

Con un enfoque en áreas estratégicas como desarrollo de software, instrumentación, automatización, comercio exterior, generación de contenidos digitales, turismo, estadística, finanzas e inmobiliaria, UPB TEC busca cerrar la brecha entre la educación y el mercado laboral, brindando formación pertinente y actualizada.

En Santander, actividades como el comercio representan el 21,8% del total de ocupados en Bucaramanga, según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística-DANE en el trimestre móvil septiembre-noviembre de 2023. Además, el sector turístico ha mostrado una notable recuperación con un crecimiento del 61% de la Cámara de Comercio de Bucaramanga.

A esto se suma la creciente necesidad de talento en tecnología, donde sectores como la programación y la automatización industrial requieren cada vez más profesionales capacitados. En este sentido, UPB TEC se posiciona como una solución estratégica de formación al talento que estos sectores productivos requieren, fortaleciendo la competitividad y la estabilidad laboral en la región.

La educación técnica laboral es una de las opciones más efectivas para integrarse rápidamente en el mundo laboral. Según el Ministerio de Educación Nacional, los egresados ​​de programas técnicos y tecnológicos alcanzan tasas de empleabilidad superiores a 65% en su primer año de graduación, incluso superando en algunos casos a los programas universitarios tradicionales.

En Santander, donde el 46,7% del empleo se considera vulnerable, la formación técnica representa una alternativa clave para generar nuevas oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral a los jóvenes.

Los programas de UPB TEC abarcan áreas clave para el desarrollo regional como:

• Auxiliar de Publicación de Contenidos en Redes Sociales
• Auxiliar de Comercio Exterior
• Auxiliar de Servicios Estadísticos
• Auxiliar en Instrumentación y Automatización Industrial
• Auxiliar Financiero
• Agente de Viajes y Turismo
• Auxiliar Legal en Servicios Inmobiliarios y Propiedad Horizontal
• Programación de Software

Cada programa tiene una duración de dos a tres semestres y combina formación teórica con prácticas en entornos reales, asegurando que los estudiantes adquieran competencias directamente aplicables en el mercado laboral.

Con UPB TEC aportamos activamente a las metas del gobierno local y regional para reducir la brecha en el tráfico de la educación media a la educación formal para el trabajo, brindando a los estudiantes herramientas que impulsen su proyección profesional y facilitan su inserción laboral.

En una región donde las empresas buscan talento capacitado y listo para la acción, la educación técnica laboral se ha convertido en una herramienta clave para la empleabilidad. Más que una opción, es una necesidad en un mercado que exige habilidades prácticas y especializadas. Con programas diseñados para responder a las demandas de sectores estratégicos, la formación para el trabajo permite a los estudiantes integrarse rápidamente en la vida productiva y contribuir al desarrollo económico para el territorio.

Si quieres conocer más sobre UPB TEC y cómo estos programas pueden impulsar tu futuro, visita nuestro sitio web o acercate a la Oficina de Admisiones. ¡Da el primer paso hacia una formación práctica y con alta demanda en el mercado laboral!

Para más información, comunícate al WhatsApp 3134320282.

Laura Peña López – Agencia de Noticias UPB

Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga. Con el objetivo de establecer el plan de trabajo para 2025, la Red Santandereana de Egresados (Redseg) se reunió en las instalaciones de la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB), reafirmando la importancia del trabajo colaborativo y las posibilidades de continuar desarrollando actividades conjuntas que beneficien a los egresados.

El encuentro, realizado en un ambiente de diálogo y cooperación, permitió a los representantes de las diferentes instituciones integrantes de Redseg compartir experiencias y propuestas orientadas a fortalecer las competencias profesionales de los egresados de la región. Entre las principales actividades planteadas para el próximo año, se destacan las ferias de empleo, las convocatorias laborales y los talleres de formación, diseñados para brindar a los profesionales las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual.

Durante la jornada, se resaltó la relevancia de fomentar espacios de integración y acompañamiento que promuevan el desarrollo integral de los egresados, facilitando su inserción laboral y su crecimiento profesional. Además, se enfatizó en la necesidad de mantener una red sólida y activa que permita generar alianzas estratégicas con el sector empresarial y otras organizaciones.

Como parte de las actividades del evento, se contó con la participación especial de la Armada Nacional, institución que presentó las oportunidades profesionales disponibles para los egresados de diversas áreas, invitándolos a formar parte de sus filas y contribuir al desarrollo y la seguridad del país.

La UPB reafirma su compromiso con el bienestar y el crecimiento profesional de sus egresados, celebrando las iniciativas lideradas por Redseg y confiando en que las acciones planteadas para 2025 generarán un impacto positivo en la vida laboral de los profesionales de la región.

Laura Peña López – Agencia de Noticias UPB

Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga. En un escenario donde el ejercicio del periodismo enfrenta constantes amenazas, la Fundación para la Libertad de Prensa (FLIP) presentó en Bucaramanga su informe más reciente sobre la situación de la prensa en Colombia. El evento, titulado Periodismo bajo todos los fuegos, se llevó a cabo el 13 de febrero en el auditorio Monseñor Jesús Quirós Crispín de la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB), con la asistencia de periodistas, académicos y estudiantes de comunicación.

2024: El año letal y más crítico de la última década según la FLIP

“Las cifras documentadas de ataques contra periodistas durante 2024 reflejan un récord negativo y trágico”. De esta forma abre el informe de cifras presentado por la FLIP el pasado 9 de febrero, el cual revela datos preocupantes que fueron abordados en la conferencia.

Se documentaron 215 casos de amenazas contra periodistas, manteniendo la preocupante tendencia de años anteriores. De estos, 57 casos estuvieron relacionados con el cubrimiento del conflicto armado, mientras que en 87 situaciones se desconoció el origen de las intimidaciones. Además, 124 agresiones a periodistas fueron perpetradas por funcionarios públicos, con 66 de estos casos asociados a estigmatización, lo que evidencia un ambiente hostil para el ejercicio de la prensa.

De acuerdo con este informe, los departamentos que más casos de incidentes y amenazas registraron fueron Norte de Santander, Bogotá, Arauca y Antioquia, mientras que los departamentos de Casanare, Meta, Risaralda y San Andrés y Providencia no registraron casos de amenazas.

El evento contó con la participación de Natalia Borrero Morales, coordinadora de alianzas estratégicas de la FLIP; Nataly Ayala Mendoza, periodista de Caracol TV y Radio Nacional de Colombia; Jhon Jairo Jácome Ramírez, periodista y docente universitario; y Andrés Velásquez, director de Plataforma Digital y docente de la UPB. Durante el conversatorio, se discutió el impacto de la violencia en la libertad de prensa y la necesidad de fortalecer medidas de protección para los comunicadores.

Durante la conversación, los panelistas coincidieron en que la violencia contra periodistas ha evolucionado en los últimos años, pasando de amenazas y censura indirecta a agresiones más graves como desplazamientos forzados y asesinatos selectivos. Además, se enfatizó en la necesidad de fortalecer mecanismos de protección para los comunicadores y garantizar que el ejercicio del periodismo no sea un riesgo de vida.

El evento, que fue transmitido en vivo por el canal de YouTube de la UPB y el fanpage de la Facultad de Comunicación Social y Periodismo, cerró con un llamado a la acción para exigir mayor seguridad para los periodistas y garantizar que la censura y la intimidación no silencien la verdad.

En el marco de la conmemoración del Día del Periodista en Colombia, celebrado el pasado 9 de febrero, este encuentro reafirmó el compromiso de la academia y las organizaciones de prensa con la defensa de la libertad de expresión, en un país donde informar sigue siendo un desafío de alto riesgo.

Laura Peña López – Agencia de Noticias UPB

Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga. Bajo el liderazgo de su rector, el Presbítero Gustavo Méndez Paredes, la UPB Bucaramanga, reafirma su compromiso con la excelencia académica y la equidad en la educación con la entrega de 41 becas en la Ceremonia de Becas de Honor, un evento que reconoce el esfuerzo, la dedicación y el talento de sus estudiantes.

En esta edición, la universidad destinó más de 890 millones de pesos en apoyos educativos que benefician a estudiantes con alto rendimiento académico y aquellos que requieren respaldo financiero para continuar con su formación.

Becas otorgadas: un impulso para la educación de calidad

Cada una de estas becas responde a un propósito específico, alineado con la misión de la UPB de promover la educación integral y el desarrollo del talento en diversas áreas del conocimiento.

El acto protocolario incluyó la entrega de diferentes tipos de becas, desde la Beca de Honor, que cubre el 100% de la matrícula de un semestre, hasta la Beca Juan Pablo II, dirigida a estudiantes de primer semestre con excelencia académica, la cual financia el 80% del valor total de la carrera.

La Beca STEM-P busca incentivar la participación de mujeres en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), otorgando el 30% de la matrícula durante toda la carrera para fortalecer su presencia en estos campos estratégicos. Por su parte, la Beca para Hijos de Empleados brinda un respaldo significativo a las familias de los colaboradores de la universidad, con una cobertura del 90% de la matrícula a lo largo de toda la formación profesional.

Asimismo, la Beca para Comunidades Indígenas, en coherencia con el compromiso social de la UPB, ofrece hasta un 30% de descuento en matrícula, garantizando el acceso y permanencia de estos estudiantes en la educación superior.

Un compromiso institucional con la educación inclusiva

Durante la ceremonia, el Presbítero Gustavo Méndez Paredes, rector de la UPB Bucaramanga, resaltó que el 80% de los estudiantes de la institución cuentan con algún tipo de apoyo económico, ya sea en forma de descuento en matrícula o beca, lo que refuerza el compromiso de la universidad con el acceso a la educación superior.

“La UPB es una universidad con sentido humano, donde creemos en el poder transformador de la educación. Estas becas no solo reconocen la excelencia, sino que representan una oportunidad real para nuestros estudiantes y sus familias”, afirmó el rector.

El evento también contó con la presencia del Secretario de Educación de Santander, Nicolás Ordoñez, quien recordó en sus palabras a los estudiantes y sus familiares lo importante de seguir reforzando su educación y de hacer meritorio estas becas, para reafirmar su compromiso con la excelencia.

Con este tipo de iniciativas, la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga sigue consolidándose como un referente educativo en el país, garantizando que la educación de calidad sea un derecho accesible para más jóvenes y contribuyendo al desarrollo social y económico de Colombia.

Laura Peña López – Agencia de Noticias UPB

Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga. Con el fin de recibir y dar la bienvenida al inicio de la vida universitaria a los nuevos estudiantes de pregrados UPB, La Universidad Pontificia Bolivariana – seccional Bucaramanga ha organizado una serie de actividades para que cada uno de ellos se relacione con la institución, sus espacios y la familia que acompañará esta nueva etapa académica.

La aventura, programada para el 16 y 17 de enero de 2025, también permitirá que padres de familia conozcan las oportunidades, beneficios y posibilidades que ofrece la mejor universidad del nororiente colombiano, reacreditada recientemente en Alta Calidad, para el desarrollo profesional de cada uno de sus hijos y/o familiares.

(Le puede interesar: Ocho años más de Acreditación en Alta Calidad para la UPB: MinEducación)

Es así que, para la primera fecha de inducción a la vida profesional los jóvenes vivirán la actividad denominada “Pasaporte UPB: explorando espacios y servicios”, posteriormente para el segundo día de bienvenida, se llevará a cabo la jornada “Tour familiar: descubriendo nuestra facultad”, una oportunidad para relacionarse con quiénes serán los directores de los programas profesionales, docentes y demás colaboradores de la Universidad.

Es importante mencionar que, la programación durante la bienvenida universitaria permitirá dar a conocer a los nuevos estudiantes los símbolos institucionales, valores y principios que identifican a la UPB en su formación integral y cristiana.

Por: Milena Bernal. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga.

Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga. 33 años han pasado desde que la UPB comenzó a funcionar en las instalaciones del Seminario Menor San Pio X, gracias a un comodato firmado con la Arquidiócesis de Bucaramanga.

(Lea también: Investigación en la UPB: Motor de transformación educativa y clave en la reacreditación en Alta Calidad)

Desde ese momento, la Universidad se ha destacado por la formación integral que brinda a sus estudiantes en pro de la transformación social y humana, mediante la evangelización de la cultura la búsqueda constante de la verdad, en los procesos de docencia, investigación, proyección social y la reafirmación de los valores desde el humanismo cristiano, para el bien de la sociedad.

Fue así como la Universidad Pontificia Bolivariana recibió por parte del Ministerio de Educación Nacional la Renovación de la Acreditación de Alta Calidad Multicampus según la Resolución No 020198 del 31 octubre del 2024, por un periodo de 8 años, reacreditación que fue recibida por toda la comunidad universitaria como un gran logro a nivel nacional.

El crecimiento y desarrollo de la Universidad Pontifica Bolivariana Seccional Bucaramanga es motivo de orgullo para Santander, y para todo el nororiente colombiano. Este desarrollo se evidencia en el significativo avance científico y tecnológico, la excelencia académica, la proyección social y la internacionalización de la formación de profesionales para el mundo. Este crecimiento se fundamenta en la calidad humana y profesional de sus trabajadores, los altos estándares de sus profesores, en la planeación estratégica de la universidad y en la relación constante con el entorno y el sector empresarial.

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El proceso formativo en Educación Superior representa un compromiso con el desarrollo humano y científico de la región, en donde se profesa una filosofía institucional con conciencia social frente a los nuevos desafíos de la realidad, fundamentados en el humanismo cristiano, y que en los últimos años se ha proyectado de manera significativa bajo la orientación y dinamismo de su actual rector, Padre Gustavo Méndez Paredes, crecimiento que se ve reflejado en la excelencia educativa que imparte desde su sede central ubicada en Medellín y las seccionales de Monteria, Palmira y Bucaramanga para toda Colombia.

La amplia oferta académica de la UPB para la formación superior está conformada por 13 programas de Pregrado, 11 especializaciones presenciales y 6 virtuales, 8 maestrías presenciales y 1 virtual de Bucaramanga

La Escuela de Ciencias Sociales ofrece los programas de: Psicología, Comunicación Social y Periodismo, y Diseño Gráfico.

La Escuela de Derecho y Ciencias Políticas ofrece los programas de: Derecho y Ciencias Políticas y Gobierno.

La Escuela de Economía, Administración y Negocios ofrece los programas de: Administración de Empresas y Administración de Negocios Internacionales.

La Escuela de Ingeniería ofrece los programas de: Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial e Ingeniería Mecánica.

La oferta de posgrados está compuesta por maestrías y especializaciones tanto presenciales como virtuales, así mismo, se tiene una oferta de programas Técnicos laborales por competencias.

Desde su política de mejoramiento continuo la Universidad cuenta con altos estándares de exigencia en calidad, que le permiten responder a los diferentes procesos de autoevaluación, no solo para la obtención de los registros y el mantenimiento de los programas académicos, sino para generar procesos de autoevaluación que generen acreditaciones con mayor duración.

La UPB te conecta con el Mundo

La UPB destaca la apuesta de la Internacionalización Académica como elemento de vanguardia para la formación de ciudadanos globales, fomentando la movilidad estudiantil en más de 40 países en todos los continentes, prácticas internacionales con empresas líderes a nivel mundial, misiones académicas a escenarios diplomáticos y académicos de alto impacto y programas de doble titulación en Europa que permiten a los líderes del mañana ejercer su carrera en cualquier lugar del mundo.

Para los programas de Pregrado ofrece intercambio internacional con más de 300 convenios en 48 países, y 50 convenios Nacionales.

Para Posgrados ofrece Intercambio internacional a través de 206 convenios de intercambio y pasantías formativas en 42 países; y 5 convenios internacionales más representativos para postgrados con universidades del más alto nivel mundial como son: University Of Tokyo (Japón); Universidad de Sao Paulo (Brasil); Universidad Autónoma de Barcelona (España); Universidad de Chile (Chile); y la Universität zu Köln (Alemania).

Para Posgrados ofrece intercambio Nacional con 40 convenios nacionales de intercambio y pasantías formativas en 10 diferentes ciudades.

Top 5 convenios nacionales más representativos para Maestría con la Universidad de Los Andes; Pontificia Universidad Javeriana; Universidad Nacional de Colombia; Universidad ICESI y la Universidad de Caldas

(Conozca además: UPB firma convenio con Educación Estrella para ampliar opciones de financiamiento estudiantil)

Lo invitamos a visitar nuestra página web oferta de pregrados y oferta de posgrados para mayor información.

Por: Claudia Ximena Meneses P. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga.

Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga. Consolidando los procesos de cooperación internacional e interinstitucional como factor estratégico de la Institución, la Universidad Pontificia Bolivariana – seccional Bucaramanga fue seleccionada en la XIII Comisión Mixta de Cooperación Técnica, Cultural y Científica entre Colombia y El Salvador para desarrollar un programa de fortalecimiento de capacidades y competencias en metodologías para el emprendimiento con enfoque de género durante el período 2025-2026.

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En un esfuerzo conjunto entre la Dirección de Relaciones Internacionales e Interinstitucionales y el Observatorio en Cooperación y Asuntos Internacionales adscrito a la Escuela de Economía, Administración y Negocios de la UPB, la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC-Colombia) aceptó la solicitud de la Universidad, la cual tendrá como contraparte técnica a la Comisión Nacional de la Micro y Mediana Empresa de El Salvador (CONAMYPE) para el diseño, formulación e implementación de este programa.

Es así que, este proyecto permitirá la movilidad de un equipo administrativo de la Universidad hacia El Salvador con el objetivo de establecer acciones directas de cooperación con CONAMYPE para el correcto desarrollo de este programa.

Entre las actividades principales de este viaje está la visita guiada a comunidades empresariales femeninas de El Salvador, conversatorios con empresarios para el intercambio de metodologías y una mesa de trabajo colaborativa para estructurar estrategias de acompañamiento y articulación.

Los principales resultados esperados de este proyecto están enfocados a la creación de un manual sobre metodologías de genero para la empresarialidad femenina, un informe de sistematización de la misión académico – administrativa para la transferencia metodológica y un plan de acción diseñado para capacitar, acompañar y asesorar a las mujeres en la promoción de la autonomía económica, el acceso a recursos financieros, técnicos y tecnológicos, así como las oportunidades de crear y establecer negocios.

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Esta es la primera ocasión en la cual la UPB – seccional Bucaramanga radica de manera oficial una solicitud de demanda ante APC Colombia, siendo así, una de las tres instituciones seleccionadas en esta XIII Comixta entre Colombia y El Salvador.

Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga. Con el proyecto ecológico denominado Asfavag, que consiste en crear mezcla asfáltica para vías de la región y el país de manera amigable con el medio ambiente, un grupo de estudiantes de la Universidad Pontifica Bolivariana – seccional Bucaramanga, se llevó el primer puesto en el Santander IGNITION LAB, una iniciativa del S-Innova que desarrolla la Cámara de Comercio de Bucaramanga (CCB), Ecopetrol y otras entidades más para apoyar el emprendimiento y la innovación de jóvenes en la región.

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Tras el logro el equipo de trabajo UPB, conformado por Erika Peña de la facultad de Ingeniería Mecánica, Santiago Pérez y Daniel Russo de la facultad de Ingeniería Electrónica, Cristopher Ávila de la Facultad de Administración de Empresas y Juan Esteban Ortiz de la Facultad de Ingeniería Civil, recibió un paquete de asesorías personalizadas y especializadas por parte de la CCB para seguir fortaleciendo su proyecto e impulsarlo próximamente en el mercado.

Es de mencionar que el proyecto ganador se desarrolló con docentes de las facultades mencionadas en el semillero de Investigación en Ingeniería Civil SIIC UPB y, compitió con otras universidades como la UIS, UDES y UNAB.

De igual manera, es importante destacar un segundo proyecto de la Universidad Pontificia Bolivariana que participó durante el proceso de selección inicial. Se trata del trabajo denominado como Microtech Solutions, una aplicación móvil para equipos Android que gestiona inventarios y facturas digitales.

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“Nuestra App lee código de barras por medio de la cámara del teléfono y según los productos leídos ella va generando una factura, como si fuera una caja registradora, una vez se hace el pago, el vendedor puede enviar la factura generada al WhatsApp del cliente o a su correo. Aparte, el vendedor puede revisar cuántos productos quedan en el inventario, agregar otros más, ver las estadísticas de la tienda, los productos que más se vendieron en cierto tiempo, cuál cliente compró más y en qué temporada hay mejores ventas”, aseguró Sofía Alejandra Salas Aquino, estudiante de la facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática UPB.

Por: Milena Bernal. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga.