En el auditorio mayor Juan Pablo II de la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Bucaramanga, expusieron sus propuestas y puntos de vista sobre la sobrepoblación en los centros penitenciarios el Ministro de Justicia, Néstor Osuna; el senador Gustavo Moreno y el Vice Defensor del Pueblo, Andrés Fajardo.
En el espacio de debate y formación participaron activamente los estudiantes de Derecho; Ciencias Políticas y Gobierno de la Universidad Pontificia Bolivariana, así como diversos actores de la región con directa influencia en la crisis carcelaria que atraviesa el país. Por solo citar algunos casos, la estación de Policía, ‘La 19’ tienen un hacinamiento del dos mil por ciento, según el Defensor del Pueblo, Carlos Camargo.
Precisamente, según los entendidos en la materia la sobrepoblación en centros de reclusión, no solo pasa por las cárceles, sino que ya se desbordó a las Unidades de Reacción Inmediata, URI, y estaciones de Policía, lo que no solo vulnera la dignidad y los derechos humanos de los reclusos, sino trae consigo una serie de problemáticas que exponen defensores de derechos, expertos en seguridad, académicos y opinión pública en general.
María Fernanda Díaz, estudiante de Ciencias Políticas UPB resaltó el aprendizaje durante el conversatorio e indicó que es clave dentro del proceso formativo que viven al interior de la universidad. “Conocer de lleno los problemas sociales, la legislatura y sobre todo la experiencia de un ministro es significativo. Me llamo mucho la atención la situación que vive el sistema carcelario y esperamos que con la nueva reforma a la Justicia se le dé trámite a esta violación de derechos humanos”, aseguró la estudiante de cuarto semestre UPB.
Sobre el mismo tema, el Ministro de Justicia, Néstor Osuna, aseguró que es prioridad para este gobierno disminuir los hacinamientos en las cárceles, Unidades de Reacción Inmediata y Estaciones de Policía., así como, contribuir al fortalecimiento del Inpec, restándole unas responsabilidades que no les competen.
“El drama que se vive en las cárceles requiere cambios definitivos. Incentivos a empresarios que soliciten mano de obra en centros penitenciarios, como la reducción del IVA, mejorar los tiempos de permiso a internos con cambios y comportamientos, así como la protección de menores que sus madres se encuentran recluidas, precisó el líder de la cartera de Justicia Nacional.
Por su parte el senador Gustavo Moreno, quien citó la audiencia en la UPB, expuso el preocupante panorama que vive el país, resaltando que hasta noviembre del año pasado la medición indicó que hay cerca de 192 mil internos en cárceles de Colombia y el sistema penitenciario tiene capacidad un poco más de 82 mil reclusos.
“Lo que queremos incluir en la reforma es que el sistema entienda que las personas están privadas de su libertad por un delito, pero no pierden su dignidad de seres humanos. Además, la necesidad de convertir estos espacios en colonias de trabajo autosustentable en Colombia, no solo por economía, sino para darle la posibilidad al interno de resocializarse”, agregó Moreno, senador santandereano, miembro del Partido Verde.
El proyecto que busca reformar la justicia en Colombia se presentará al congreso en el mes de marzo, en el marco de las sesiones ordinarias.
Por: Juan Manuel Morales Rueda. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga
Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga.
En el marco de las estrategias académicas que desarrolla la Facultad de Administración de Negocios Internacionales se cumplió con la conferencia denominada: “Estrategias de Negociación con países de Centro y Sudamérica”, que trató las bondades del mercado nacional y como la región puede convertirse en campo de exposición de empresarios.
La conferencia que tuvo lugar en el auditorio mayor Juan Pablo II contó con la participación de estudiantes de la Escuela de Economía, Administración y Negocios, así como comunidad en general, interesada en escuchar al experto internacional.
Sobre el particular, se refirió el Mg. Julio César Ramírez Montañez, director de la Facultad de Administración de Negocios Internacionales. “Estamos muy contentos al ver tantos estudiantes entusiasmados con el emprendimiento internacional, sobre todo cuanto la universidad genera este tipo de espacios con tan especializados invitados”, aseguró el candidato a Ph.D. Ramírez Montañez.
Al respecto del invitado, la Mg. Diana Milena López García, docente interna de la Facultad de Administración y Negocios internacionales comentó: “Gracias a una de nuestras egresadas logramos establecer un vínculo con la Cámara de Comercio e Integración Colombo – Peruana, COLPERÚ, que aceptó maravillada por tener un espacio de crecimiento y estrategias para negociar en mercados internacionales”.
Mercado fértil
Luis Alfonso Chala, director ejecutivo de COLPERÚ y quien lidero la charla habló de las bondades del mercado regional, el poder de la cultura dentro de las negociaciones, como migrar de emprendedor a empresario y como explotar las oportunidades en un mercado que parece minado, pero que le da un especial valor al comercio colombiano.
“Existe una enorme oportunidad en países como Perú, donde las temperaturas descienden de una manera abismal y el consumidor busca golosinas para mitigar su frío, además muchos lo usan como el acompañamiento para el entretenimiento y los empresarios han dejado pasar las virtudes de los dulces de la región”, comentó Chala, quien también fue director de la Cámara de Comercio de Bogotá.
El experto también otorgó una serie de tics a los participantes de cómo llegar a culturas diferentes, pero con la idiosincrasia de la región y lograr acuerdos significativos. “Algo que preocupa a mentores y promotores de empresarios es que las nuevas generaciones han perdido cercanía y confianza. Sin ninguna duda, en voces de expertos era lo que nos diferenciaba de cualquier otro tipo de país a la hora de hacer negocios. Los brasileros les gusta el contacto, no solo visual, sino el estrechar la mano e inclusive el abrazo, por eso es determinante respetar la cultura de cada país, pero rescatando las herencias del folclor y cercanía”, añadió Luis Alfonso Chala, conferencista internacional.
Para Lina Gómez, estudiante de Administración de Negocios Internacionales, la información compartida es vital dentro del proceso formativo, sobre todo porque la mayoría de los estudiantes busca generar su propio negocio y muchas veces no se cuentan con las herramientas para conocer cuáles son las demandas del mercado internacional.
A manera de conclusión, el invitado mencionó al menos quince sectores productivos santandereanos, entre los que se destacan: zapatería, confitería, vestuario de niño y bebe, entre otros.
Por: Juan Manuel Morales Rueda. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga.
Con el fin de prevenir la deserción universitaria, fortalecer las relaciones interpersonales y aportar al decrecimiento del riesgo psicosocial, la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Bucaramanga, a través del Departamento de Bienestar Universitario, adelanta una serie de talleres reflexivos con padres de familia y estudiantes para avanzar en la estabilidad académica estudiantil.
Uno de los riesgos que más preocupa a las autoridades de Educación es la deserción universitaria y los factores que la generan. Según la dirección de Curriculum UPB, existen indicadores de riesgo como: crisis en el hogar, pérdida de empleo de los padres o depresión en los estudiantes; que afecta su rendimiento académico y puede generar el abandono de su proyecto de académico.
De acuerdo con la Coordinación de Estudiantes de la Universidad Pontificia Bolivariana, uno de cada cinco estudiantes en el 2016 abandonaba su proceso educativo con nuestra alma máter, pero gracias al trabajo de acompañamiento que viene realizando el Departamento de Bienestar Universitario, en compañía de la Vicerrectoría Académica UPB se ha logrado disminuir la curva, ahora la deserción en la Universidad pasó a uno de cada ocho estudiantes.
Talleres reflexivos
En ese mismo sentido, Jackson Alexander Bulla Gutiérrez, profesional del Departamento de Bienestar Universitario, informó que se viene desarrollando de manera exitosa, los talleres reflexivos con estudiantes y padres de familia del alma máter. Durante este trimestre se realizarán tres encuentros con temas enfocados al manejo de crisis, finanzas en el hogar y la disminución del riesgo psicosocial, información que proviene dentro del proceso de caracterización de los estudiantes de los diferentes Facultades.
“Gracias a los programas de becarios, líderes y estudiantes que reciben los servicios de Bienestar, elaboramos un mapa de caracterización que nos arroja una serie de insumos que nos permite elaborar un cronograma de trabajo, basado en formación, estrategias y acciones que apunten a disminuir los riesgos que puedan afectar la estadía de los estudiantes en la UPB. Esta información es de vital importancia para nutrir los programas de prevención y los talleres de reflexión”, señaló Bulla Gutiérrez, profesional del Departamento de Bienestar Universitario.
Al respecto, el Mg. Sergio Lozano Robles, trabajador social de la UPB, indicó que se ha logrado vincular a la familia de los jóvenes, no solo por el lineamiento humanístico de la casa de estudios, sino porque en una sociedad con índices de depresión en 23% entre hombres y mujeres, el rol de la familia juega un papel preponderante.
“Gracias a los talleres reflexivos hemos logrado acercar más a los jóvenes con sus familias. Los padres no se pueden desentender en la fase de educación superior, es más, debe ser el momento de principal atención de nuestros muchachos, dado el ambiente tan nocivo en el que nos encontramos”, señaló Lozano Robles, Magíster en Educación.
Por su parte, uno de los padres asistentes, felicitó a la UPB por tocar temas tan sensibles y de vital importancia en el proceso formativo de los estudiantes. “Uno nota la diferencia de una universidad que se preocupa por el ser, ese sello bolivariano fue el que hizo que eligiéramos a la universidad por encima de cualquier otras”, comentó Ferley Russo, padre de familia.
Al primer encuentro asistieron cerca de 190 padres de familia y estudiantes de la UPB que escucharon una cátedra participativa sobre el manejo del duelo y crisis espontanea, en el segundo encuentro que se realizará a mediados de este mes se hablara del manejo de economía en tiempos de recesión y para el mes de abril se tocará el tema que arroje la medición y caracterización de las últimas semanas.
A estos talleres Reflexivos se suman otras estrategias implementadas por la UPB para la atención a los estudiantes y acompañamiento académico como son: Docentes Consejeros, SAFI, ATENEO, tutorías estudiantiles, entre otros.
Por: Juan Manuel Morales Rueda. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga
Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga.
Cada ocho de marzo los calendarios institucionales se enfocan en la conmemoración del Día internacional de la Mujer, es así como con una variada programación, la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Bucaramanga conmemora esta fecha, haciendo alusión a las acciones que viene realizando el alma máter para fortalecer el empoderamiento femenino.
Cada ocho de marzo los calendarios institucionales se enfocan en la conmemoración del Día internacional de la Mujer, es así como con una variada programación, la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Bucaramanga conmemora esta fecha, haciendo alusión a las acciones que viene realizando el alma máter para fortalecer el empoderamiento femenino.
Vale recordar en esta fecha, que, en 1908, en la ciudad de New York un grupo de trabajadoras de una empresa textil decidió protestar por salarios y horarios más justos, por lo que la fábrica fue cerrada, con ellas dentro y posteriormente fueron incineradas. El trágico hecho marco un inicio significativo por darle el valor correspondido por las mujeres, dado que Las Naciones Unidas decretó en 1975, el 08 de marzo como el día de honrar a todas las mujeres del planeta, pero también como una invitación para cerrar las brechas de educación, salarios, inclusión laboral, derechos reproductivos, participación en política, entre otros aspectos, en los que precisamente, la UPB es abanderado en la región por el empoderamiento femenino.
UPB cierra brechas de género
Diana Carolina Páez Duarte, psicóloga del área de promoción y prevención de Bienestar Universitario UPB se refirió a las acciones puntuales en las que viene trabajando la universidad para ser un espacio inclusivo y con una fuerte inclinación por la equidad de género.
“Existen tres grandes pilares que realiza la universidad en pro del empoderamiento femenino. Sin ninguna duda el primero de ellos viene desde el área formativa. No podemos negar que las pautas de crianza y los estereotipos han marcado nuestras generaciones, sin embargo, el mundo ha cambiado. Los chistes de hace 20 años, no se pueden mencionar en la actualidad. Por lo que la primera tarea es la formativa”, aseguró Páez Duarte, líder de la línea de prevención de violencias.
Para la profesional no cabe duda que el primer gran reto que ha asumido la universidad tiene que ver con la formación en nuevas masculinidades y el empoderamiento femenino. En este último aspecto puntualizó: “Tuvimos que hacerle ver a toda la comunidad educativa que existen diferentes manifestaciones de acoso, que por el desconocimiento o por la formación errónea tolerábamos diversos tipos de violencia que estaban normalizados, pero que hoy podemos decir que se han logrado reducir en nuestro Campus”.
Sin ninguna duda, otro de los aspectos en los que se ha hecho fuerte la universidad es en la ruta de atención a situaciones asociadas a la violencia de género, que se conoce como: “Ruge”.
“Ruge nace como una ruta de prevención, programa que fue creado el grupo de investigación del semillero de Psicología y Diseño Gráfico. Ellos hicieron un trabajo colectivo de búsqueda de mitos en la universidad, y ahí es donde entra el Departamento de Bienestar Universitario, para formalizar la atención de casos con la mayor discreción, además de trabajar de manera mancomunada con las autoridades competentes”, añadió Diana Carolina Páez Duarte, profesional UPB.
A la ruta llegan las mujeres que se comunicaron con la línea 155 o la extensión 20418, una vez es conocido el caso, se hace la respectiva evaluación del caso y el acompañamiento particular, que, de ser necesario, incluirá autoridades competentes para su efectiva resolución.
Finalmente, para la Mg. Tatiana Muñoz Rondón, profesora adscrita a la Facultad de Psicología una de las demostraciones más eficientes de una política de equidad de género se evidencia en los modelos de contratación y el número de mujeres que se encuentran en cargos tácticos, jefaturas o directivas.
“Muchos hablan de apostarle a una política de equidad de género, pero lo que la Organización Internacional del Trabajo busca es cuantos centavos de dólar se logra reducir año tras años entre hombres y mujeres. Afortunadamente para la región, la universidad ha logrado darle valor el trabajo de las mujeres y por ende existe en gran porcentaje docentes investigadoras, jefes de departamento y altas directivas”, señaló Muñoz Rondón, investigadora UPB.
Según el Departamento de Gestión Humana el 70% de las jefaturas de facultades y departamentos están liderado por mujeres y en la línea directiva el 50% de los cargos están ocupados por mujeres.
Actividades de conmemoración
Un amplio cronograma ha planeado el alma máter para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. A continuación, se detalla cada una de las actividades propuestas, ¡prográmese!
Por: Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga.
Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga.
Como parte de las actividades a desarrollar para garantizar el cumplimiento de la línea rectora de internacionalización Multicampus, la UPB seccional Bucaramanga recibió la visita oficial del Sr. Hiroshi Sato, representante residente para Colombia de la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA).
En compañía de Ruriko Matsuoka, Asesora del programa de voluntarios y Andrés Peña, coordinador del programa de voluntarios japoneses, el Sr. Sato fue recibido por el Sr. Rector, Pbro. Gustavo Méndez Paredes y los líderes de macroprocesos y procesos de la Universidad para intercambiar perspectivas sobre la cooperación entre ambas instituciones.
En un primer momento, las autoridades de la UPB dieron a conocer los proyectos emblemáticos de la seccional y la importancia de la alianza con JICA, la cual en el corto plazo ha permitido la realización de actividades de internacionalización del currículo con los cooperantes japoneses que se encuentran en el departamento de Santander. Por su parte, el Sr. Sato dió a conocer las áreas prioritarias de JICA en Colombia, siendo la principal de ellas el enfoque de construcción de paz, las acciones contra minas antipersonales y la mejora de los ingresos en el desarrollo agrícola.
Seguidamente, la delegación de JICA se trasladó a la Sala de Juntas del Edificio L para adelantar el seguimiento a las tres solicitudes de cooperantes voluntarios japoneses radicadas por la UPB en el año 2022. En dicho espacio tuvieron la oportunidad de compartir con la Dra. Angelica Muskus, contraparte técnica de la solicitud en cultivo de hongos, el Mg. Cesar Luna, contraparte de la solicitud de cooperante en energía renovable y la Mg. Diana Lopez, contraparte técnica del futuro cooperante en administración de empresas.
El Sr. Sato destacó en dicho espacio el trabajo mancomunado de la UPB con aliados externos como la Cámara de Comercio de Bucaramanga en el proyecto del hongo shiitake, el impacto a poblaciones rurales desde el trabajo del departamento de Ciencias Básicas y el interés por fomentar la cultura japonesa a partir de los esfuerzos de la Escuela de Economía, Administración y Negocios.
En paralelo, se refrendaron los lazos de cooperación entre JICA y el Centro de Lenguas de la UPB, unidad que ha formado mediante el Programa de Español para Extranjeros (ESPEX) a los cooperantes radicados en el Departamento de Santander. La profesora Angie Paipa, responsable del mencionado programa dió a conocer los resultados positivos de la formación en español que recibieron los cooperantes voluntarios el semestre pasado y el factor diferencial de la personalización del curso alrededor de los contenidos y temas de interés de los voluntarios.
De esta manera la UPB continúa trabajando de la mano con aliados globales para llevar la internacionalización a toda la comunidad académica mediante oportunidades de alto impacto.
Por: Juan Manuel Morales Rueda. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga
Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga
La Universidad Pontificia Bolivariana es reconocida como la primera empresa, del sector educativo, para trabajar en el país, según el ranking “Best Workplaces 2023” liderado por el portal de empleo Computrabajo que tuvo en cuenta 34.000 empresas de 10 diferentes sectores productivos.
El ranking se construyó luego que Computrabajo analizara 1.5 millones de evaluaciones de colaboradores y ex trabajadores de 34 mil empresas del país, que catalogan a la Universidad Pontifica Bolivariana como la mejor empresa, del sector educativo, para desempeñarse.
Tras conocerse que la evaluación hecha por el portal tuvo en cuenta rubros como: las oportunidades de carrera, las prestaciones, el salario, el ambiente laboral y el liderazgo, las directivas de la UPB, destacaron el reconocimiento y se lo atribuyen a la planeación, los valores, la cultura organizacional, pero sobre todo el humanismo cristiano, como eje fundamental del quehacer institucional.
“Para nosotros como UPB Colombia y particularmente, como seccional Bucaramanga, es de grata satisfacción que una herramienta tan diciente como Computrabajo valore nuestra institución como una verdadera cuna de trabajo familiar, de una experiencia que no solo vierta capacidades y competencias de la riqueza del talento humano, sino por ver a nuestra organización como un espacio que cubre las expectativas integrales de un trabajador”, aseguró el padre Gustavo Méndez Paredes, rector de la UPB, seccional Bucaramanga.
Aunque, solo Davivienda, está por encima del alma máter, la UPB es la universidad mejor situada en el sector educativo y es la única institución de educación superior en el top 10 de la medición.
Según Computrabajo, portal que tiene presencia en 19 países de América Latina, y que mensualmente recibe más de 147 millones de visitas y 50 millones de opiniones, el impacto que tienen las recomendaciones y valoraciones de los colaboradores de las empresas, resultan ser factores importantes para la toma de decisiones en movilidad laboral, ya que muestran de forma fidedigna las fortalezas y áreas de oportunidad de las compañías empleadoras.
“Los empleados y ex empleados con usuario en Computrabajo han sido los encargados de evaluar y puntuar a las empresas. Estas reviews permiten ver de primera mano la reputación de la marca empleadora y Computrabajo quiere premiar a los departamentos de RR.HH. que realizan estrategias para convertir a sus empresas en un buen lugar para trabajar”, afirmó la colocadora de empleo encargada de la medición.
Por: Juan Manuel Morales Rueda. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga
Justamente un año después del asesinato de Nickol Valentina Rodríguez, quien perdió la vida luego que un ciudadano extranjero intentará robarle su celular en el paso peatonal subterráneo del sector ‘Mesón de los Búcaros’, la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Bucaramanga le rinde un homenaje con un proyecto social con estudiantes de sexto y séptimo grado de la Escuela Normal Superior.
“Eran un poco más de las dos de la tarde, cuando una niña de sudadera cruzaba por las escaleras del paso subterráneo, de manera sorpresiva se escucharon gritos y después todo fue confusión. Las primeras personas que llegaron trataron de auxiliar a la estudiante de la Normal, pero ya se veía muy mal y la cantidad de sangre era aturdidora, luego se supo que todo fue por quitarle el celular”, relató uno de los testigos del cruel hecho registrado el 24 de febrero de 2022.
Después de la tragedia, de escuchar los desgarradores testimonios de familiares y allegados de la víctima, la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Bucaramanga, encabezó un proceso de intervención en la institución liderado por la Facultad de Psicología y el Instituto de Familia y Vida.
“Una vez sucedió el lamentable hecho de Nickol Valentina, los esfuerzos de la universidad se enfocaron en buscar que este tipo de actos no se repitan, además de realizar un estudio al interior de la Escuela Normal Superior para saber cómo se encontraba la comunidad y como se podría contribuir a restablecer el orden”, precisó la Mg. Tatiana Milena Muñoz, profesora de la Facultad de Psicología.
Cabe aclarar que desde unos meses atrás el alma máter a través del instituto de Familia y Vida viene haciendo presencia en la Escuela Normal Superior, no obstante, el caso de Nickol Valentina, priorizó otras necesidades, como la percepción de seguridad de la comunidad educativa y la reducción de casos de xenofobia, ya que el acto delictivo contra la estudiante de último grado de la institución, lo causó un ciudadano extranjero.
“El proyecto busca estudiar la conducta Antisocial – Delincuente con habilidades sociales y prácticas de crianza en el grado séptimo de la Escuela Normal Superior, con unos componentes particulares como la percepción del entorno de estudiantes y profesores, así como la reducción de los casos de xenofobia al interior de los claustros”, puntualizó la Mg. Tatiana Muñoz, investigadora UPB.
“El proyecto busca estudiar la conducta Antisocial – Delincuente con habilidades sociales y prácticas de crianza en el grado séptimo de la Escuela Normal Superior, con unos componentes particulares como la percepción del entorno de estudiantes y profesores, así como la reducción de los casos de xenofobia al interior de los claustros”, puntualizó la Mg. Tatiana Muñoz, investigadora UPB.
Hasta la fecha se han logrado impactar cerca de 300 estudiantes, con excelentes resultados, según el Instituto de Familia y Vida, dado que se ha logrado establecer una cultura de no violencia, cero discriminaciones y una percepción de seguridad más alta.
“El Instituto, gestionó un convenio de cooperación con la Escuela Normal Superior de Bucaramanga, y el alcance de ese convenio marco es: promoción de relaciones armoniosas y democráticas en la institución y la generación de herramientas educomunicativas orientadas a fortalecer competencias ciudadanas, entre otros temas que hasta el momento ha arrojado unos resultados favorables”, precisó la C.P. Claudia Guerrero, coordinadora del Instituto de Familia y Vida.
Según los líderes del proyecto, en el transcurso del año se seguirá apostando por la identificación del ambiente escolar de la institución educativa a partir de la comunidad académica y el fortalecimiento de los medios y procesos de comunicación al interior de la institución educativa, proceso que tiene vigencia hasta finales de este año.
Por: Juan Manuel Morales Rueda. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga
Gracias a los éxitos obtenidos en la relación academia – empresa, la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Bucaramanga recibió la visita de directivos del Centro de Investigación y Desarrollo de Ecopetrol, ICP, así como miembros de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, ANDI. Durante el encuentro se aunaron esfuerzos para incrementar el trabajo investigativo y de extensión.
Durante el 2016 se firmó un convenio marco con el Centro de Investigación y Desarrollo de Ecopetrol, ICP, con una vigencia hasta 2025. Sin embargo, a la fecha no existen acuerdos vigentes, por lo que la directiva UPB, en común acuerdo con el ICP, decidieron revisar la oferta de servicios del alma máter, así como las necesidades vigentes de la entidad para reactivar el acuerdo que ya ha mostrado sus réditos.
Por sólo mencionar algunos casos, durante las vigencias 2017 a 2020, el acuerdo dejó más de 15 artículos científicos; 18 proyectos de grado y posgrado; 5 prototipos y una patente. Conocida la magnitud del proyecto, líderes del proceso en el ICP se interesaron por renovar acuerdos.
Según se informó, la relación ha traído beneficios para las dos entidades, para la UPB como universidad le ha permitido profundizar en temas requeridos por estudiantes en formación e inclusive para profesores y aspirantes a posgrado, facilitando la solución a problemas en un tiempo real.
ANDI – UPB: Amalgama ‘win win’
El concepto “gana – gana” es muy presente en este tipo de pactos, dado que la relación industria – centro de estudios, no solo profesionaliza los procesos, genera conocimiento, sino que aumenta la oferta de educación continua. Solo por mencionar algunos ejemplos, industrias dedicadas a los hidrocarburos o las cadenas de valor alimenticio se benefician de laboratorios de última generación y un talento humano competente que, con cronogramas, tiempos de ejecución y solución real de diversas problemáticas, hace casi inherente la relación entre la academia y las organizaciones industriales.
Luis Eduardo Castillo, Director de Investigación y Transparencia DIT, considera que gremios como la ANDI se benefician en el frente investigativo, dada la generación de nuevo conocimiento, que optimiza procesos y que además con la extensión, con información ya adquirida potencian nuevas prácticas para su objeto social.
“La ganancia es mutua, por citar una muestra de utilidad, la universidad está a la vanguardia de los problemas reales que enfrenta la industria, para de esta manera realizar las modificaciones curriculares requeridas o la actualización de cátedras, de acuerdo a las necesidades del mercado, mientras que las empresas miembros de las asociaciones reciben mejoras continuas dentro de sus diversos procesos de producción y desarrollo”, señaló el PhD. Luis Eduardo Castillo, investigador UPB y director de la DIT.
Finalmente, Nelson Moreno Zafra, director de innovación y desarrollo de Codisel Colombia S.A. y miembro de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, ANDI manifestó que: “la simbiosis entre universidad e industria es necesaria. Tecnología, innovación y la data fortalecen el desarrollo y robustecimiento de las organizaciones. Hoy nos vamos sorprendidos de la calidad de equipos con los que cuenta la UPB y sobre todo el talento humano con formación internacional que nos ilusiona como empresarios para continuar creciendo.
Otro de los temas resaltados por los visitantes fue la oferta académica de la universidad, la infraestructura del Campus y las facilidades que tienen para realizar un posgrado al ser miembros de las organizaciones con convenio marco.
Por. Juan Manuel Morales Rueda. Agencia de noticias UPB
Este moderno espacio de diagnóstico e investigación de la Facultad de Ingeniería Ambiental de la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Bucaramanga, es pionero en la región, no solo por sus modernas instalaciones, sino por contar con un cuerpo docente altamente cualificado.
El Laboratorio de Estudios Ambientales, LEA, cuenta con la acreditación del Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales, IDEAM gracias al riguroso trabajo de investigación que viene adelantando en la región, sustentando en un equipo de analistas y profesores con amplia experiencia en las líneas de servicio del experimental.
La noticia tiene gran trascendencia en la región, dado que la UPB, es la única universidad del oriente colombiano que cuenta con la certificación NTC-ISO / IEC 17025, según resolución No. 1468 de 2019, distinción otorgada por la tecnología vanguardista de los equipos que conforman en laboratorio y la competencia de sus profesores.
La existencia del espacio de formación e investigación es tan idónea que permite analizar la matriz de suelos y lodos, la calidad del aire y una gran cantidad de variables en los estudios de agua, por ende, se le conoce en el gremio académico como “Laboratorio de Aguas”, aunque tenga diversas líneas de profundización.
La Mg. María Ximena García Ballesteros, directora de la Facultad de Ingeniería Ambiental UPB, precisó: “El Laboratorio LEA presta servicios para el análisis fisicoquímico de aguas, aire y suelo, capacita en monitoreo y control de la calidad, además aporta soluciones en problemas ambientales y caracterización de vertimientos a la comunidad y las empresas”.
Otro de los aspectos que destacó la docente de la UPB es el talento humano con que cuenta la Facultad y que directamente aporta en el robustecimiento del laboratorio. “Contamos en nuestra carrera con cinco doctores especializados en las líneas de investigación del laboratorio, como lo son: aire, suelos y agua, eso sumado a la tecnología de punta de nuestros equipos da como resultado un espacio académico de alta fidelidad al servicio de la comunidad”.
Servicios específicos
Dentro de las líneas de trabajo del laboratorio LEA se destaca la toma de muestras de: tipo compuesto, simple e integrada, con medición de Ph, temperatura, conductividad eléctrica, turbiedad, sólidos sedimentables, caudal (volumétrico y con molinete), oxígeno disuelto y turbidez.
En el espectro de calidad de aire, los servicios se enfocan en: análisis para la determinación de partículas suspendidas totales y material particulado como PM10. Mientras que dentro del portafolio de beneficios en el ítem – Matriz Agua – los trabajos se enfocan en: análisis físico químico; microbiológico e hidrobiológico.
Al respecto, directora de Facultad, Mg María Ximena García Ballesteros agregó: “En nuestro espacio de investigación podemos determinar el PH al 10%, la materia orgánica, el carbono o aluminio, entre otras, dentro de la matriz de suelos y lodos. Y dentro de los parámetros fisicoquímicos podríamos obtener análisis de muestras para saber alcanidad, acidez, conductividad eléctrica, cloruros, etc.”
Inventario de equipos
Finalmente, la investigadora UPB resaltó la calidad de los equipos con los que cuenta el laboratorio, descartándose las siguientes herramientas:
- Cromatógrafo Iónico (determinación de aniones)
- Balanza analítica (pesaje de filtros y medición de reactivos)
- Filtración al vacío (utilizado para la separación de sólidos)
- Horno secador (determinación de sólidos, grasas y aceites)
- Transmisómetro óptico ‘Soot Scam OT21’ (mide el carbono negro en filtros)
- Multiparámetricos (mide variables como oxígeno disuelto, conductividad, Ph)
- Titulador automático (titula alcalinidad, nitrógeno, DQO, durezas, acidez)
- Espectrómetro de absorción atómica (determinación de metales)
- Destilador de nitrógeno Kjeldhal (determina nitrógeno amoniacal)
- Micro molinete (mide caudales loticos en aguas naturales)
Por: Juan Manuel Morales Rueda. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga
Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga.
Para fortalecer el proceso formativo de los Ingenieros desde la base experiencial, la Universidad Pontificia Bolivariana seccional Bucaramanga, adquirió para la fase de producción de uso industrial las impresoras 3D, herramientas de prototipado rápido que se le conoce en el campo académico como Manufactura Aditiva (MA).
La Ph. D. María Teresa Castañeda Galvis, directora de la Facultad de Ingeniería Industrial de la UPB, celebró la adquisición de los nuevos equipos y considera que con estos insumos la carrera se consolida como una de las más fuertes del país, dado el componente experiencial que brinda la Manufactura Aditiva (MA) a los futuros ingenieros.
“Con la nueva herramienta fortalecemos el área del sistema productivo y logístico, formación definitiva en la disciplina de la ingeniería industrial. La buena noticia es que no solo nos consolidamos como una de las carreras más competentes de la región, sino que nos permite darle trazabilidad al proceso académico, ya que otros ingenieros pueden disfrutar de los beneficios de la impresora 3D”, precisó la investigadora UPB.
Dada la importancia de la máquina, capaz de crear objetos tridimensionales, el pensum de la universidad incluyó para todas las ingenierías del alma máter la clase optativa: “Manufactura Aditiva”, a cargo del PhD, Jairo Nuñez Rodriguez, quien tiene una formación con doctorado en Ingeniería y Producción Industrial de la Universidad Politécnica de Valencia España, su alto nivel de formación, garantiza a los estudiantes las herramientas para comprobar el mecanizado de sus diseños; alterar positivamente la calidad de los productos diseñados; soluciones logísticas; libertad en el diseño de materiales y la innovación, al dar la posibilidad de crear objetos nunca antes vistos. El docente adscrito a la Facultad de Ingeniería Industrial ha centrado sus investigaciones en el impacto de la Manufactura Aditiva en la gestión de la cadena de suministro.
“El uso de los nuevos insumos nos hará más competentes en el mercado actual y permitirá la construcción de prototipos, que además de ser un apoyo visual y estético, podrán llegar a ser funcionales”, añadió María Teresa Castañeda Galvis, directiva UPB.
Manufactura Aditiva (MA), ¿cómo funciona?
Según el Centro de Ingeniería y Desarrollo Industrial de México, el principio básico de la (MA), es el mismo que se puede encontrar en la mayoría de las construcciones de la naturaleza y que incluso los humanos han usado para construir a través de los siglos. Así como las aves forman sus nidos, las abejas construyen sus panales y los humanos construyen hogares con ladrillos, el principio básico es ir agregando material capa tras capa hasta lograr el objetivo, que se trata efectivamente de un objeto funcional y tridimensional. Ahora bien, los procesos de (MA) se sirven de las tecnologías más avanzadas para que el proceso pueda ser automatizado y controlado de manera numérica, a partir de un diseño digital 3D sumado a un control muy preciso sobre la física de los materiales para que estos puedan ser adheridos entre si cada que se deposita una nueva capa.
Por: Juan Manuel Morales Rueda. Agencia de Noticias UPB – Bucaramanga.
