Agencia de Noticias – UPB Palmira. En un esfuerzo conjunto entre la Universidad Pontificia Bolivariana seccional Palmira, la Unidad de Acción Vallecaucana y RUPAL, se llevó a cabo el conversatorio “Competencias Laborales en tiempos de cambio”. El evento, liderado por la Facultad de Economía, Administración, Negocios y Afines, se consolidó como un espacio vital para entender hacia dónde se dirige la formación profesional en un mundo marcado por la Inteligencia Artificial y la flexibilidad laboral.
El encuentro contó con un panel de lujo: John Hardy García, Director de Competitividad de la Cámara de Comercio de Palmira; Leidy Johana Velásquez, Jefe de Desarrollo Organizacional de Manuelita; y la perspectiva internacional de la docente Paulina Calderón Márquez, de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, México.
El ser humano en el centro de la transformación
Uno de los puntos disruptivos del debate fue la premisa de que, a pesar del avance tecnológico, el núcleo del cambio no son los cargos, sino las personas. Los panelistas coincidieron en que el “saber hacer” debe ir acompañado del “saber estar”, destacando que los jóvenes de hoy buscan autonomía y propósito, transformando la figura del jefe tradicional en la de un mentor o facilitador de emprendimiento.
El Profesor Carlos Fernando Valencia Peñuela, director de la Facultad de Economía, Administración, Negocios y Afines de la UPB, dio apertura al evento subrayando la responsabilidad de la academia en este nuevo ecosistema:
Habilidades transversales: El nuevo estándar
La invitada internacional, Paulina Calderón Márquez, enfatizó que la especialización técnica ya no es suficiente si no se acompaña de competencias genéricas que se adquieren a través del ejemplo y la experiencia social dentro de las organizaciones. Sobre este proceso de adaptación, la experta mexicana señaló:
No son los empleos los que se transforman, es el ser humano el que debe evolucionar. Buscamos competencias transversales —actitudes y conocimientos transferibles— que el profesional adquiere desde el ejemplo. El reto actual es fortalecer el autocontrol, la regulación del estrés y la adaptabilidad, porque los retos profesionales hoy exigen, ante todo, visión y resiliencia”.
Puntos clave del encuentro:
- IA y Tecnología: Vistas como herramientas de apoyo que potencian, pero no reemplazan, el juicio humano.
- Trabajo Híbrido: La flexibilidad y el autocontrol como requisitos indispensables para la productividad moderna.
- Trabajo en Equipo: Los tres expertos coincidieron en que es el único camino para lograr objetivos de manera oportuna y eficiente.
Alianzas que fortalecen la región
El evento, moderado por el profesor Christian Alfonso Ríos Moncayo, líder del Centro de Desarrollo Empresarial (CDE), demostró la fuerza de la red universitaria de Palmira y el apoyo gremial de la Cámara de Comercio. Con esta jornada, la UPB reafirma su papel como dinamizador del talento humano en el Valle del Cauca, preparando a sus estudiantes no solo para buscar empleo, sino para liderar la transformación social y económica del país.
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